Reflexion des beruflichen Handelns Zusammenarbeit verbessern, Konfliktbearbeitung Personelle Veränderungen, Leitungswechsel in Teams Strukturierung der Aufgaben Neugründung eines Teams
Führungskräfte stärken Klärung von Aufgaben- und Rollenverständnis Unterstützung in der Persönlichkeitsentwicklung Neu in der Führung Frauen in Führung
